共谋划 再出发阅读次数 [1717] 发布时间 :2016-11-07 08:55:59

    （通讯员 王会娟）近期，南山区民政局结合最新出台的《加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》文件精神，邀请南风、惠民、彩虹、升阳升等16个社工机构负责人、街道社会事务科负责人以及专家学者，共同探讨如何南山区社会工作人才发展，倾听机构发展困境，听取专家教授的行业意见。

    各社工机构纷纷阐述了行业发展困境，问题多集中在：南山生活成本较高，福利待遇低，社工流失严重，骨干社工难留；社区党群服务中心面临市区两级评估存在同质化、高频次、结果不互认的现象，社工被评估压力大；部分中心无场地严重影响服务开展等。同时社区党群服务中心转型造成社工被动离职、行政工作增加、机构党员发展缓慢，中心配备党员难度大等问题，中心社工承受的压力大。
    深圳职业技术学院倪赤丹教授就评估工作提出具体建议：将过程评估和结果评估相结合，增加专业服务和服务对象满意度的占比，居委会将中心评估作为社区重大事项来对待，交由居民议事会进行评定。改善评估方式，提高社区社工服务能力提升。

    针对社区党建服务中心党员配备，区民政局副局长张平作出回应，同时围绕社会组织党建工作谈未来发展思路，强调社会组织党建工作的重要性，发挥党建核心引领作用，保障社会组织健康发展，引导激励社会组织成为政府的好帮手。海滨局长进行最后总结：明确党建在社区党群服务中心的核心引领作用，表明加大推动社工福利保障措施配套的决心，呼吁职能部门与协会、机构共同努力，共同解决行业难题，培育社工人才 ，开创2017年新格局。